Laatste nieuws

Alle werknemers hebben recht op 4 weken betaalde vakantie (04/05/12)

Werknemers die geen of geen volledig recht op vakantie hebben, kunnen gebruik maken van het systeem van "aanvullende vakantie aan het begin of bij hervatting van de activiteit".

Strengere sancties bij het niet-naleven formaliteiten voor deeltijdse werknemers (04/05/12)

Als u werknemers deeltijds tewerkstelt, dient u als werkgever rekening te houden met een aantal verschillende verplichtingen.

Klein verlet (16/04/12)

April en mei zijn traditioneel de maanden van de communiefeesten en vrijzinnige alternatieven. De kans bestaat dat u als werkgever de vraagt krijgt van uw werknemers of de plechtige communie van dochter- of zoonlief aanleiding geeft tot klein verlet.

PC 124 - Vakantiegeld en vakantiedata arbeiders bouwsector (10/04/12)

De betaling van het vakantiegeld door het Vakantiefonds Bouw aan de arbeiders uit de bouwsector gebeurt via overschrijving. Het vakantiefonds zal vanaf 21 juni 2012 aan de bouwvakarbeiders het vakantiegeld 2012 uitbetalen per storting op hun bankrekening.

PC 124 - Barema van 01/04/2012 - 30/06/2012 (28/03/12)

De lonen van de bouwvakkers stijgen op 1 april 2012.

PC 124 - Outplacementkost arbeider bouw vanaf 1 april 2012 voor de helft ten laste van de werkgever (23/03/12)

Vanaf 1 april 2012 zal omwille van budgettaire redenen de helft van de werkelijk gemaakte outplacementkosten ten laste komen van de werkgever, dit in uitvoering van het sectoraal akkoord 2011-2012.

PC 111 - Mobiliteitsvergoeding (22/03/12)

Vanaf 1 april 2012 moet de werkgever uit PC 111 aan de arbeiders een mobiliteitsvergoeding betalen voor de verplaatsingen van de woonplaats of ophaalplaats naar de eerste werf, en omgekeerd vanuit de laatste werf. De mobiliteitsvergoeding is verschuldigd ongeacht het gebruikte vervoermiddel.

PC 124 - Verplaatsingsvergoeding (28/02/12)

De verplaatsingsvergoeding is aangepast vanaf 1 februari 2012. De berekeningstabel werd aangepast in deze zin. U kan het hier terugvinden.

PC 124 - Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid (09/02/12)

Vanaf 1 januari 2012 is de werkgever wettelijk verplicht om aan elke arbeider die tijdelijk werkloos is om economische redenen, slecht weer of technische stoornis een aanvullende vergoeding te betalen van minimum €2. De werkgever (PC 124) zal deze aanvullende vergoeding moeten betalen als de bouwvakker zijn recht op tussenkomst heeft uitgeput bij het Fonds. 

Nieuwe grensbedragen voor loonbeslag en -overdracht (11/01/12)

De nieuwe grensbedragen voor loonbeslag en -overdracht vanaf 1 januari 2012 vindt u hier.

Niet-reccurente resultaatsgebonden voordelen: grensbedrag 2012 (13/10/11)

In 2012 kan de werkgever een loonbonus van maximum 2.430 euro per werknemer toekennen, vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en belastingen.

Prikbord

Bouwkalender 2012

De inactiviteitskalender 2012 van de Provincie Oost-Vlaanderen (m.u.v. het arrondissement Sint-Niklaas en de kantons Hamme en Lokeren) is gekend.

De Bouwkalender 2012 geeft de aanbevelingen voor collectieve sluiting wegens jaarlijkse vakantie beknopt weer voor alle regio's. Op deze kalender vindt u ook een overzicht van de feest- en rustdagen.

Uitbreiding van onze dienstverlening

Boekhouders en accountants kunnen nu ook de documenten (zoals facturen, loonlasten en sociale balans) van hun klanten die bij ons worden berekend, zelf afprinten. Bent u geïnteresseerd in deze nieuwe mogelijkheid in ons aanbod, aarzel niet onze commerciële medewerker Danny Vermeulen te contacteren (T 0476/91 30 44 of danny.vermeulen@sodiska.be). 

Sodiska op facebook

Vanaf heden vindt u Sodiska ook op facebook terug. U kan ons volgen op Sodiska vzw

Agenda

Sociale verkiezingen 2012

Van 7 mei 2012 tot en met 20 mei 2012 zullen de sociale verkiezingen plaatsvinden voor de oprichting en de vernieuwing van de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk. De administratieve procedure voor de sociale verkiezingen gaat reeds vanaf 9 december 2011 van start.